Proximaction RH invente l'abonnement RH flexible pour accompagner les dirigeants de PME.


  1. Les PME n'ont pas toutes les ressources en interne pour développer une vision RH.


  1. Les PME ont besoin des compétences d'un DRH, mais pas tous les jours.


  1. Proximaction RH invente l'abonnement RH flexible pour accompagner les dirigeants de PME et donner de l'impact à leur vision RH unique.

 

... et votre entreprise devient plus performante !


  

Un entrepreneur qui développe son affaire n’a pas le temps de se plonger dans la littérature du droit social, ce n’est pas son métier et sa préoccupation majeure doit demeurer ses clients/ son business.

Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Accompagnement dans les aspects quotidiens et moyen terme de la gestion des hommes et des mesures sociales


  1. Diagnostic RH

  2. Mise en conformité sociale

  3. Mise en place et pilotage du Dialogue Social

  4. Pilotage et suivi des indicateurs sociaux

  5. Prévention et gestion des contentieux juridiques

  6. Document Unique

Développement des Compétences des salariés


Accompagnement du développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l’entreprise


  1. Management 

  2. Organisation du travail

  3. Intégration/ Fidélisation

  4. Evaluation du Personnel et de la Performance

  5. Gestion des compétences

  6. Plan de formation

Ensemble faisons que votre entreprise ait un temps RH d'avance !

L'abonnement RH flexible, c'est la garantie de disposer des meilleures compétences en Gestion des Ressources Humaines et en Développement des Compétences, en fonction de vos propres besoins, sans augmenter votre masse salariale et quel que soit l’effectif de votre entreprise.

Difficile d’embaucher un DRH ... et difficile de s’en passer.


Choisir Proximaction RH, c'est adopter une solution Ressources Humaines simple, efficace, modulable et maîtrisée pour vous faire gagner du temps, de la productivité et optimiser la croissance de votre business.